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「先生とのパイプづくり」で
採用活動を優位に

多くの企業は、「ハローワークの求人票」を中心とした採用活動を行っています。 しかし、求人票には「労働条件」や「簡単な補足・特記事項」程度しか記載されていないため、高校生にとって「本当に知りたい情報」がわかりません。それでは、競争相手に一歩先んじた採用は難しいままです。 そこで、優秀な高卒人材を安定的に発掘・採用するための鍵となるのが、「先生とのパイプづくり」です。進路情報フォーラムでは、貴社のパンフレットや高卒求人票（解禁前は前年度の求人票）、独自の採用チラシなどを先生にお渡しし、福利厚生や社風、採用への熱い気持ちを先生に直接お伝えいただけます。面談で築く先生との信頼関係は、今年度はもちろん、次年度以降の採用活動にも役立つことでしょう。