弊社では今年度、1年ぶりに進路情報フォーラムへ参加しました。
2年前に参加した際は、職場見学や採用に繋がり、とても効果を実感したものの、予算の関係もあって昨年度は「一度、自力でやってみよう」と思ったからです。

しかしながら自力での採用活動は大変でした。学校訪問をしようと思っても、1校1校尋ねるのは時間も費用も、さらに労力も掛かります。1企業のアポということもあって、積極的にお話を聞いてくださる学校も多くありませんでした。中には会っていただけないところも……。
当然ながら、採用にも至りませんでした。

その点、進路情報フォーラムは、先生方が皆さん前向きに話を聞いてくださいます。正直、弊社のようなサービス業・キャディ職は、詳細を知られていないこともあって、あまり人気はありません。しかし丁寧に伝えて知ってもらうことで、「魅力がある仕事だ」「男性でもきるんだ」と、これまでのイメージを覆すことができました。
会社のこと、その魅力を知ってもらえるチャンスがあるイベントなので、採用に苦戦している業種・職種を抱えている企業こそ、参加することをオススメしたいですね。

また先生方から「生」の、そして「今」の情報を教えてもらえる点も、フォーラムに参加して感じたメリットです。
実際に弊社では、先生からいただいた情報を元に、給与や休日、見学の際の条件を見直しました。「先生がこう仰っている」というエビデンスがあるのは、会社側への説得もしやすくなりますね。
その甲斐もあってか、まだ7月が終わったばかりですが、既に1件の見学が決定しました。改めて、参加し直して良かったと思います。

これまで、九州や四国の会場を中心に累計で200近くの高校と面談し、繋がりを持つことができました。これらの高校には今後も継続的に訪問したり、求人票を送ったりといった活動を行いながら、良い関係を維持していきたいと思います。
もちろん、来年度以降のフォーラム参加も前向きに検討しています。